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【2021 亮點回眸】之九：強基固本隊伍建設增強軟實力

發布時間：2022-01-14 15:44:41 作者：彎桂清瀏覽量：492 分享到：

2021年，公司認真貫徹落實《新時期產業工人隊伍建設改革方案》精神，堅持“人才強企”和人才優先發展戰略，深化人才發展體制機制改革，統籌推進人才隊伍建設，不斷提升企業核心競爭力。一年來，圍繞公司“十四五”人力資源優化實施方案，突出方向引領，優化隊伍結構，以煤礦安全集中整治為契機，穩妥有序清退外委項目單位，加快專業化自有隊伍組建，通過抓培訓、壓擔子、定任務、嚴考核，強化磨合鍛煉，使新隊伍很快適應角色，擔負起礦井生產接續重任；著眼企業發展實際，同步推進“四化”建設，摸清“四化”人才需求，有針對性地加強“四化”專業人才引進和培養，壯大“四化”人才隊伍力量，促進減人提效目標實現；認真落實陜煤集團“三項制度”改革工作部署，制定完善職工招錄標準和試用期、熟練期、見習期“三期”考核標準，完善“定編、定崗、定員”動態調整機制，不斷優化人力資源配置。加強政策激勵，聚合成才動力，推行“黨委管培訓”模式，完成班組長安全素質培訓690人次、職工技能培（復）訓12115人次、新招聘人員崗前培訓583余人；聯合西北大學舉辦的第二期48名青年干部培訓班正式結業；認真落實“入企即入校、變招工為招生”要求，招收委培人員153人、吸納大學畢業生283人，405名職工參加了第三期“雙提升”教育培訓班，職工隊伍整體結構和素質持續優化和提升，公司職工在煤炭行業、陜西省各類職業技能競賽中屢獲殊榮。（彎桂清）

1——公司榮獲第十屆全國煤炭行業職業技能競賽團體二等獎.jpg