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孟村礦綜采隊:創新推行“五位一體”安全管理模式
發布時間:2022-01-12 17:02:28     作者:耿晨晨   瀏覽量:1748   分享到:

近日,孟村礦綜采隊創新安全管理,推行量化考核、學習培訓、隱患排查、技能提升、現場確認“五位一體”管理機制,以強化現場管理和人的行為治理為重點,巧織安全防護網,確保實現全年安全生產“零”目標。

科學量化考核,生產有條不紊。該隊堅持“穩”字為要的生產方針,對全年生產總目標和限員條件下的生產組織進行周密部署,均衡分配每月生產任務,緊盯關鍵環節部位,穩中有序不冒失,科學指導安全管理工作。結合日??己藱z查情況,深化內部市場化計資模式,將工程質量、安全問題、故障排查等內容進行詳細劃分,按照“每日量化考核、按天匯總計算、當月兌現獎罰”的管理思路,把安全責任層層分解,人人分擔,擰成一股繩,不斷提升整體安全管理水平。

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深化警示教育,落實安全理念。該隊將近年來綜采工作面發生的各類事故系統匯總,分類別由相關專業管理人員組織專題教育,剖析事故原因,并要求職工講切身經歷、說身邊隱患,現場提問、當場考核,真正觸及職工心靈深處,牢固樹立安全為先的思想。同時抓住班組長這個“兵頭將尾”,每月底召開班組長專題會議,認真總結當月各項考核結果、安全隱患、設備故障等問題,探討交流反思,提出可行性的方案和解決辦法,讓他們真正融入安全管理,把責任擔起來,把規矩立起來,讓制度硬起來。

雙線發力排查,構筑網格化管理。為加強薄弱人員和隱患地點的管控,該隊從“雙線條”出發,一方面要求管理人員、班組長每月下井期間對事故易發點、管理薄弱點、地質變化點等隱患地帶進行“地毯式”排查,并發現不少于3條隱患問題,同時加大當班人員檢查頻次和力度,明確隱患排查要求,當好“巡線人”,形成每天不間斷巡查,處處都有“監視眼”的網格化巡檢模式;另一方面,指定專人對發現的問題和隱患整改進行“調度”,明確整改責任人和時限,做到現場發現、當場解決,不能解決的,發至區隊辦公群中協調督辦解決,倒逼工作落實,從根本上消除隱患。

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強化職工培訓,提升綜合能力。該隊貼近實際,制定專項培訓計劃,有針對性、多層次、多形式開展培訓工作,狠抓“理論+實操+考核”培訓三要素,通過“師帶徒”“一幫一”黨員包保、廠家指導、內部學習交流等方式,促使全隊職工切實掌握設備操作和安全要求。同時大力開展實操競賽、技術比武、崗位雙述等活動,不斷豐富職工培訓手段和方法,在作業過程中,新技術的應用促進了工程質量標準化、規程作業制度化、技能素養專業化、生產組織高效化。

加強信息化建設,助力現場管理。孟村礦在綜采工作面引進專項線路,安裝井下基站,將5G網絡延伸到工作面,通過400萬像素KBA112-Y云臺攝像頭實現360度全覆蓋,安裝新型擴音電話,做到調度、區隊、控制臺同步監控,地面值班室24小時監管,確保井下工作面現場情況實時掌控?,F場管理方面,綜采隊進一步加強井下現場各崗位的溝通配合,在關鍵設備和關鍵崗位張貼警示標語,停開機必須做到“10秒實名”安全確認,堅持“誰停機,誰開機”的原則,切實將安全確認固化到日常,擰緊安全閥,筑牢防火墻。

新的安全管理機制從人人落實安全生產責任制到強化現場管理控制再到隱患排查治理,環環相扣,緊密結合,在該隊形成縱向到底、橫向到邊的安全監管網格化管理模式,實現了安全管理全覆蓋,為完成全年安全生產目標任務打下了堅實基礎。(孟村礦  耿晨晨)

編輯:徐超


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