職工風采

用實干和擔當書寫平凡中的感動

馬建軍，男，陜西彬州人，1988年6月出生，2013年6月畢業于河北工程大學，現為大佛寺礦工會干事。工作中，他勤奮好學、業務熟練，兢兢業業、任勞任怨，圓滿完成了分管的班組建設、民主管理、群眾性創新等各項工作任務，先后榮獲彬長公司先進工作者、優秀工會干部，大佛寺礦安全先進個人、“推進全員技能提升”優秀工作者等榮譽稱號。

勤于創新，助推發展。剛一從事工會工作，他就認識到班組在煤礦安全生產工作中的重要作用，積極修訂完善了管理制度，大膽創新班組及班組長培養、考核方式，扎實開展班組長月度考核工作，嚴格執行班組長公推公選制度，積極選聘管理能力強、安全素質高、技能水平過硬的班組帶頭人，不斷提升班組整體水平。日常，他不定期對各單位班前會、交接班等記錄進行抽查，督促各單位嚴格執行班前禮儀各項標準，認真落實班組安全管理五項制度，確保各班組、各崗位上標準崗、干安全活。

他高度重視群眾性創新工作，嚴格按照彬長公司《“三小一練”職工文化建設工作安排的通知》要求，結合實際及時制定獎懲辦法，建立活動考核激勵機制，堅持“一月一征集、一季一考評、一年一總結”的工作機制，每月征集“三小一練”成果，每季度對優秀成果進行獎勵，每年度進行總結評比表彰，激發職工的參與熱情。2021年共征集“五小創新”項目179個，“三小一練”成果266個，80余項榮獲彬長公司工會獎勵，4項職工創新成果榮獲中國煤炭協會2020年度優秀“五小”技術創新成果，創新項目“瓦斯抽采鉆孔封閉式防噴孔裝置”在陜西省第六屆科技節中獲獎。

守好陣地，筑牢防線。安全工作是煤礦的重中之重。他堅持以家庭為主要陣地，充分發揮職工家屬的作用，常態化開展家企聯動系列活動和女工家屬安全知識有獎問答、安全文藝演出等活動40余場次，實現了女工家屬協管安全工作的多層次、全方位覆蓋，使親情感化教育成為了礦井安全生產的有力支撐點，職工的安全意識得到明顯提高，“三違”和各類工傷事故數量明顯下降，有力推動了礦井安全生產形勢持續向好發展。

同時，他狠抓群安員的日常培養、考核及管理，及時解聘了44名責任心不強、工作不扎實的群安員，重新聘任了一批業務能力強、技能水平高的群安員，扎實開展“查隱患、反三違、保安全”活動，全年共查處各類隱患2300余條，進一步筑牢了礦井安全防線。

傾心盡責，情暖礦區。“每次摸底申報、整理困難職工資料，我的心情就很沉重，一份份檔案的背后，那是一個個家庭的坎坷故事，有些甚至是毀滅性的打擊。作為他們的同事，我愿意盡我所能，向他們伸出援助之手?！痹谂c同事交談時，馬建軍這樣說，“當看到他們拿到困難職工補助，了解到家里度過難關時，我是真心替他們感到高興?！?/span>

愛崗敬業，忠于職守，這是大家對他的評價，幾年來，他積極維護職工合法利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動。一方面關心職工群眾的生活，不僅為職工，還為他們的家庭排憂解難，從思想政治工作、生活上都給予幫助和關心；另一方面在各種節日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能地幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。在2021年的“金秋助學”活動中，他積極向上級工會組織申報困難職工子女7名，爭取助學金15000元，及時對57名困難職工的升學信息進行審查、核對，為他們送上助學金8.11萬元。

平凡的工作是孕育偉大成果的土壤，偉大的業績來自于平凡的工作。一滴水也能折射出七彩的陽光，一棵小草也能為大地裝點綠裝。成績只能說明過去，新的征程中，他將以高昂的斗志和嶄新的姿態，強化民主管理，豐富職工文化生活，提升職工安全意識，為礦井安全高效發展做出更大貢獻。（大佛寺礦宣）

編輯：徐超