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【雙先光榮榜】公司2021年度中層先進工作者 彎桂清
發布時間:2022-01-15 09:08:53     作者:彬長公司宣   瀏覽量:368   分享到:

以心為筆講好“彬長故事”

彎桂清,男,中共黨員,196810月出生,研究生學歷,高級政工師,現任公司黨委宣傳部部長。2013年至2021年,他連續9年榮獲全國煤礦文化網絡宣傳“十佳”通訊員;連續9年榮獲陜煤集團新聞宣傳工作先進個人;近年來,他還曾先后榮獲中國煤炭新聞網優秀特約記者、陜西工人報“十佳”通訊員、三秦都市報優秀通訊員等殊榮,這份出彩出新的成績單,詮釋著一個企業新聞工作者無悔的擔當。

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新聞路上的跋涉者

“最快、最準地發出彬長聲音、書寫彬長故事、展示彬長形象,是我的義務和責任,也給我帶來深深地自豪,正是因為這份自豪激勵著我不斷前行?!边@是彎桂清常說的一句話。

他是這樣說的,更是這樣做的。近年來,憑著對新聞宣傳工作的摯愛和較為嫻熟的業務技能,他采寫出了一大批有思想、有溫度、有品質的新聞稿件,為彬長發展加油鼓勁不遺余力,受到了上級單位、公司領導和同事們的一致好評。

因為摯愛,所以忘我。在同事和同行眼中,他就是一個常人難以想象的“工作狂”,熟悉他的人都說他是“拼命三郎”。由于新聞工作對時效性的特殊要求,決定了加班加點是常態。除了體力上的辛苦,更要承擔精神上的重壓;無論是采訪還是寫稿,都來不得絲毫松懈。近年來,他經常是“白加黑、五加二”,主動義務加班成為常態。

上年1226日,公司召開三屆四次職工代表大會暨2021年工作會,為確保公司1萬余名干部職工第一時間準確學習貫徹會議精神,會議結束后,他顧不上吃飯休息,迅速打開電腦,整理錄音、梳理思路、提煉總結……臨近27日凌晨,3300余字的會議稿件在公司網站刊發。這樣趕稿發稿,只是他日常工作的一個縮影。無數次的挑燈夜戰,記載著他對新聞工作的忠誠與摯愛。

由于部門工作人員少,他獨自承擔起公司宣傳思想文化工作日常管理、中省媒體聯絡、重要會議活動報道、對外宣傳稿件采寫、公司微信稿件審核、《彬長視野》月刊編輯、輿情監測監控、企業文化建設、黨史學習教育日常協調等外單位需要數人才能完成的工作量。以往需要兩個人完成的大型會議、活動報道,記錄、拍照他往往一人獨自完成。長期承擔急難險重的采訪任務,堅持不懈的進行新聞寫作,他的眼睛、頸椎和腰椎都出現疾病,身體嚴重透支。

心中有責任,下筆見精神。2021年,作為公司黨委宣傳部長,在做好日常宣傳管理等繁雜工作的同時,他精心采寫的“彬長礦業:就地過年 只為點亮萬家燈火”“迎‘雙碳’風口 彬長礦業奏響主旋‘綠’”“彬長礦業:‘十百千萬’學習工程 推動黨史學習教育走‘新’更走‘心’”“彬長礦業:搶占‘智’高點 ‘智’采全覆蓋”等380余篇作品在人民網、新華網、中國煤炭報、陜西日報等中省主流媒體刊發,充分彰顯了彬長良好的企業形象。

“自從他到了彬長,彬長外發稿件量突飛猛進,他一個人超過了一個局的宣傳稿件量?!标兠杭瘓F黨委宣傳部負責人為他點贊。

守正創新的探索者

知常明變者贏,守正創新者進。去年3月份,按照陜煤集團黨委要求,為全面加強宣傳思想文化工作,公司組建黨委宣傳部,新部門要有新氣象,新部長要有新擔當。

他客觀審視公司宣傳思想文化隊伍總體力量薄弱,高素質人才短缺;宣傳形式傳統化,現代傳媒手段應用率不高,宣傳陣地建設亟待加強等短板和不足,創新提出樹立大宣傳觀念,建立大宣傳工作格局;

順應媒體發展需求,打造一網一臺一號一刊一室位一體”立體宣傳體系,全面提升宣傳效果等一系列工作新思路和新舉措。

在公司黨委的堅強領導下,他團結帶領部門人員和基層廣大宣傳思想工作者,積極主動、創新推進鑄魂工程“一大工程”,實施強化理論武裝、加強意識形態、培育時代新人、營造主流輿論、創建企業文化、提升隊伍素質“六大攻堅”;實現做大做強對外宣傳、全面提升內部宣傳、深化文明單位創建、推動文化繁榮發展“四大突破”。

做大做強對外宣傳,唱響彬長“好聲音”。緊緊依托主流媒體,做大篇幅、有深度、高質量的報道。去年,公司650余篇作品在中省、陜煤集團媒體刊發,其中,在陜煤APP、集團網站、微信平臺、陜工報陜煤??塾嫲l稿360余篇,發稿數量始終在陜煤系統排名位列前三。2021年,公司先后榮獲全國煤礦文化網絡宣傳先進單位,陜煤集團宣傳思想工作先進單位、陜煤集團新聞宣傳工作先進單位、陜西煤業新聞與短視頻優秀組織單位。

全面提升內部宣傳,培育特色“新品牌”。善用、巧用、活用內部宣傳載體,公司網站、微信公眾號策劃推出了“黨史學習教育”“光輝百年 奮進彬長”“加快四化建設 打造智慧礦山”等10余個專題專欄,把形勢任務政策、企業發展動態迅速傳遞給廣大干部職工;創新推行輪訓制度,“一對一”加強通訊員培訓,培養出了一批業精技強的優秀通訊員。去年,公司內部媒體累計刊發各類稿件3600余篇,稿件數量和質量較往年顯著提升。

深化文明單位創建,廣泛傳遞“真善美”。制定出臺精神文明建設實施方案,堅持精神文明建設月度抽查督導制度,積極選擇參加地方、行業和省國資委三個序列精神文明創建活動,鐵運分公司榮獲咸陽市“文明單位”,小莊礦通過省國資委“文明單位”驗收。

推動文化繁榮興盛,凝聚發展新動力。全面落實陜煤集團企業文化建設要求,4月份起,全面啟動公司企業文化創新提升工程,經過廣泛深入調研訪談,征求各領域多范圍的意見建議,11月末,以“創變”為主題,以“愛我彬長、同心奮進”為主旨的企業文化理念體系基本形成。

不忘初心、牢記使命,守正不渝、創新不止,作為一名企業宣傳思想工作者,他始終保持良好的工作狀態,充分發揮彬長發展建設的記錄者、宣傳者、思考者的作用,用自己的火熱激情,詮釋著新時代彬長人“認真就是水平、實干就是能力”的良好品質。(彬長公司宣)


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